根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6号)、《關于進一步規範全省招聘工作的若幹意見》(鄂人社發〔2016〕23号)等相關招聘文件規定和學校相關文件精神和要求,為做好2022年公開招聘第二批專職輔導員工作,現将有關事項公告如下。
一、學校基本情況
金年会是湖北省直屬公益二類事業單位,是2007年3月經教育部批準成立的一所省屬全日制普通高等學校,學校設有16個教學學院(部),目前開設本科專業43個,涵蓋理、工、農、醫、文、教、管、藝等8大學科門類。學校現有全日制普通在校生19000餘人,現有在崗教職工1100餘人。
二、招聘原則
堅持德才兼備的用人标準,堅持公開、平等、競争、擇優的原則。
三、招聘計劃
2022年金年会面向社會公開招聘第二批專職輔導員30人。具體崗位及條件詳見附件《金年会2022年面向社會專項公開招聘第二批專職輔導員崗位表》。
四、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共産黨領導和社會主義制度,遵紀守法;
3.具有良好的政治素質和道德品行;
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
5.具有崗位所需專業知識和業務能力;
6.具備崗位所需的其他條件(具體條件詳見附件)。
(二)有以下情形之一的不能參加招聘考試
1.現役軍人;
2.全日制高校在讀的非應屆畢業生;
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
4.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期内的人員;
5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部6号令)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1号)的相關規定應當回避的人員;
6.法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。
五、報名及審核
(一)公告發布
湖北省人力資源和社會保障廳網站(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/index.shtml)、金年会校園網(http://www.bkldzm.com/)、金年会人事處網(http://rlzyb.bkldzm.com/)和相關招聘平台為本次公開招聘公告宣傳網站。
(二)報名時間與方式
1.報名時間:自公告發布之日起至2022年6月3日24:00。
2.報名方式:采取郵寄或電子郵件方式報名。
人事處郵箱:xyrsc@bkldzm.com,聯系人:周老師,0724-2313890;
學工部(處)郵箱:xyxgc@bkldzm.com,聯系人:胡老師,0724-2313816。
郵寄地址:湖北省荊門市象山大道33号金年会學工部(處)。
3.提交報名材料:應聘人員需将填寫的報名表,個人簡曆及本人身份證,學曆學位證書(從本科階段開始)或證明,已發表的科研論文、獎勵、榮譽等相關材料電子稿或掃描件,近期一寸免冠彩照(電子照片,jpg格式,照片大小不超過30kb)等以電子文檔的方式發送到人事處和學工部(處)郵箱。郵件标題格式為“第二批專職輔導員+姓名”。
4.關于相關時間節點:年齡起算時間為1月1日,碩士研究生年齡要求30周歲及以下,即為1992年1月1日及以後出生。博士研究生年齡要求35周歲及以下,即為1987年1月1日及以後出生。碩士研究生畢業證、學位證取得截止時間為2022年7月31日,國外、境外留學人員須于2022年8月31日前取得教育部中國留學服務中心出具的國(境)外學曆(學位)認證證書。博士研究生畢業證、學位證、國(境)外學曆(學位)認證證書取得截止時間為2022年12月31日;報名所需各類證件資料須于2022年7月31日前取得(除學曆學位外)。對到期未能按要求取得相應證件的考生,視為自動放棄。
5.國家機關(含參照公務員法管理事業單位)、事業單位在職人員,須經所在單位同意方可報考。
(三)資格審查
按照2022年第二批專職輔導員招聘計劃及要求,由人事處和學工部(處)共同負責應聘人員資格審查工作。學工部(處)成立公開招聘工作小組,按照招聘條件初步審核資格後報人事處審核。資格審查貫穿公開招聘全過程,發現不符合招聘條件的,取消其應聘資格。
應聘人員提交的報名材料應當真實、準确、完整、有效。對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的,一經發現,取消其應聘或聘用資格。
資格審查合格人數與各招聘崗位拟招聘人數比例不低于1:3,達不到1:3的取消該崗位招聘計劃。
六、招聘考試
招聘考試包括筆試、面試。筆試成績占40%,面試成績占60%。
(一)筆試
筆試采取閉卷考試的方式進行,實行百分制,滿分100分。考察專職輔導員工作基礎理論知識、綜合素養、政治素質、思想作風、文字表達能力等相關内容。
按報考崗位筆試成績從高到低1:3的比例确定筆試通過人員,筆試成績出現末位并列的,并列人員一同确定為筆試通過人員,取得面試考核資格,如有棄權者經領導小組确認可依次遞補。不足1:3比例的保留該崗位,所有人員進入心理測試和面試環節。
(二)心理測試和面試
進入面試環節的應聘人員均須參加心理測試,此環節由學校心理健康教育中心組織測試,出具測試結果,測試不合格者取消面試資格。
面試采取抽題演講和現場答辯的方式進行,要求現場報分,題目形式涵蓋基礎知識、主題演講、案例分析、模拟談話等類别,實行百分制,滿分100分。主要考察應聘者的團結協作意識、崗位所需專業知識、語言表達能力、應變能力、組織協調能力、分析與解決工作問題的能力和心理素質等綜合素質和能力。專家提問環節由專家評委根據應聘者現場表現進行提問,考生現場答辯。
(三)考試時間及相關事項
筆試時間:2022年6月11日9:00-11:30
筆試地點:教學樓A1棟
面試時間:2022年6月12日上午8:30開始
面試地點:教學樓A1棟
心理測試時間:2022年6月12日上午9:00--11:30
心理測試方式:上機測試
心理測試地點:教學樓A5-201
以上測試時間和地點根據實際情況進行調整,如有變化另行公告。
(四)成績和公示
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。成績按四舍五入保留小數點後兩位。
筆試結果和考試總成績公示網站為金年会人事處網站(http://rlzyb.bkldzm.com/)。筆試結果公示時間為筆試當天下午5:00。
七、體檢和考察
根據考試結果綜合排名,按招聘崗位數1∶1的比例從高分到低分确定進入體檢人選,如遇考試總成績相同,以面試成績高者優先,若仍相同,則進行面試加試,依據面試加試成績高低确定體檢人選。
體檢由學校統一安排在金年会附屬中心醫院(荊門市第二人民醫院)體檢中心進行,體檢參照《公務員錄用體檢通用标準(試行)》等規定組織實施。由醫院出具體檢結果,費用自理。如體檢出現不合格者,報公開招聘工作領導小組同意後,确定是否遞補。
體檢合格人員進入考察。考察的主要内容包括考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況,采取函調、實地考察、審核相關材料、調閱人事檔案等方式進行。在考察中被确定為不合格的,考核工作人員應以書面形式說明理由,并報學校公開招聘工作領導小組審核後,再确定是否遞補。
八、審批、公示、備案及聘用
體檢和考察合格人員即為拟聘用人員,拟聘用人員在學校校園網公示不少于7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據,不符合聘用條件的,取消其拟聘人選資格,并報學校公開招聘工作領導小組同意後從報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論後決定是否聘用;對公示期滿無異議的,報學校研究決定後按程序辦理相關聘用手續,并按要求報省人社廳審核備案。
聘用人員實行崗位管理,并按所聘崗位執行國家、省/市和學校有關政策規定的薪酬待遇。對被聘用人員,按相關政策規定約定試用期,試用期計算在聘用合同期限内。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日内)不報到的,取消聘用資格。招聘單位可根據需要遞補。
九、違紀違規處理
對應聘人員在考試中違紀違規行為的處理,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35号)執行。
十、防疫措施
整個公開招聘工作根據疫情防控需要進行相應調整,應聘人員要自覺服從學校防疫工作安排,提供相關證明,做好衛生防疫工作。不服從安排的,取消應聘資格;故意隐瞞病情和相關接觸史的,依法追究責任。
所有考生攜身份證從學校南二門進校,車輛不進入學校,進校需掃碼登記,提供健康綠碼、行程碼或核檢結果,戴好口罩,配合學校做好體溫檢測、消毒等防疫工作。
十一、信息發布及政策咨詢
湖北省人力資源和社會保障廳網站(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/index.shtml)、金年会校園網(http://www.bkldzm.com/)和金年会人事處網(http://rlzyb.bkldzm.com/)為本次專項公開招聘公告發布網站,金年会人事處網(http://rlzyb.bkldzm.com/)為本次專項公開招聘筆試、面試及錄用情況等相關信息發布網站,請應聘人員注意查看相關信息,并保持手機等通訊工具暢通。
(一)政策咨詢
人事處:xyrsc@bkldzm.com,周老師0724-2313890
學工部(處):xyxgc@bkldzm.com,胡老師0724-2313816
地址:湖北省荊門市象山大道33号金年会
(二)監督舉報
電話:0724—2356609(金年会紀委監察專員辦公室)
郵箱:xyjw@bkldzm.com
附件:金年会2022年面向社會專項公開招聘第二批專職輔導員崗位表.xlsx
金年会
2022年5月10日